中铁物贸成都分公司机关党支部深入学习贯彻党的二十大精神，以“服务先锋 五心赋能”党建品牌为指引，全面提升机关党建工作质量，逐步探索出“五心”聚力、赋能“五型”机关建设新思路，着力打造“学习型、创新型、价值型、服务型、廉洁型”的模范机关。

一、忠心向党，打造“政治忠诚”的学习型机关

深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“全员学习、终身学习”理念，营造良好学习氛围。线上线下融合学。通过线下微党课专题学、以上率下引领学、主题党日常态学等方式，线上运用学习强国、主题教育微信公众号等平台，丰富学习教育载体，提升理论学习实效。比学赶超督促学。组织学习竞赛、参加知识测试，利用学习金句分享、学习笔记交流、学习书目推荐等多种方式，营造你追我赶浓厚的学习氛围。红色走读实践学。多形式开展红色教育，重温入党誓词，赓续红色精神血脉，为企业发展注入源源不断的动力。今年以来，开展8次集中学习、“主题党日”、讲党课等，参加政治理论和业务知识等测试1次，参观红色教育基地1次。

二、匠心于行，打造“开拓进取”的创新型机关

时刻牢记“把物贸打造成为中国中铁又一张亮丽名片”的殷切期望，持续完善创新体制机制，为企业发展不断注入新活力、催生新动力。职能部门根据各自职责，牵头开展各类创新实践，党群工作部聚焦“党建赋能强发展 品牌引领铸先锋”目标，着力打造“1+6”党建品牌矩阵，增强企业基层党建工作的内生动力和持续活力。法律合规部加强合规管理机构建设，设立合规委员会，设置合规官、合规员共计20人，特别是经营中心合规员统一要求由商务经理兼任，进一步落实法商融合。人力资源部持续深化三项制度改革，培养后备人才力量，打造“典型引领、榜样带动”的青年领军品牌，维护职工合法权益，助力成都分公司荣获成都市“AAAAA级”模范劳动关系和谐企业称号。

三、恒心筑基，打造“高效运转”的价值型机关

践行大商务管理体系建设，树立全员价值观念，围绕“人人事事时时处处皆商务”，推动“效益提升、价值创造”的工作导向贯穿各业务系统、各管理环节。支部召开党员大会组织全体党员深入学习贯彻落实大商务管理暨项目管理效益提升三年行动相关工作要求，机关党员参与制定《成都分公司大商务管理手册》，为成都分公司建立健全“1+10+2+X”大商务管理体系发挥了积极作用。党群工作部深入开展“党建+”工作，与上下游开展党建共建、党建联盟活动9次，把党建工作与生产经营深度融合。财务部以满足分公司发展需要为根本目标，扩大金融资源储备、银行授信净敞口，同时拓展金融资源品类，为成都分公司长远发展储备了充足的财务资源。

四、初心如磐，打造“担当作为”的服务型机关

以服务现场、服务基层、服务职工群众为落脚点，从素质提升、劳动保护、员工食堂、工作环境、子女入学等方面，综合管理部以面对面、问卷调查等多种形式与职工群众特别是一线经营中心员工交流、答疑释惑，落实为职工办实事任务清单，持续推进服务方式转变，改善一线经营中心工作环境，建立项目食堂，依托办公平台实现10余项业务线上办理，让数据多跑路，职工少跑腿。支部通过深入开展“物贸党旗红，岗位争先锋”“我是党员，我做表率”“党员先锋岗考评”等主题活动，引导机关全体党员转变观念，提高服务意识，带动机关学习、作风、管理等各方面工作不断提高，推动机关建设的全面提升。支部多名党员荣获成都分公司劳动竞赛“党建标兵”“宣传标兵”“服务标兵”等荣誉称号。

五、清心守廉，打造“风清气正”的廉洁型机关

秉承“守规诚信、清正廉洁”廉洁理念，认真落实“勤俭办企业十不准”要求，坚持发扬“钉钉子”精神，狠抓作风建设，组织机关党员签订廉洁从业承诺书15份，定期开展谈心谈话17人次。强化部门联动，履行监督职能，发挥“廉洁从业”职工监督员作用，为成都分公司提供可靠的组织保证和纪律保障。常态化开展廉洁警示教育，组织全体党员干部参观警示教育基地1次、观看警示教育片2次，征集廉洁文化作品8件，创作廉洁歌曲《清风入我怀》，进一步营造了风清气正的浓厚氛围，教育引导党员干部增强拒腐防变的免疫力，全面打造“廉洁型”模范机关。